मनोनित मूल्य: जवाफदेहिता
म मारियालाई जवाफदेहिताको लागि मनोनयन गर्दैछु, यद्यपि मलाई इमानदारीपूर्वक जवाफदेहिता र उत्कृष्टताको ब्रान्ड सिर्जना गर्ने बीच निर्णय गर्न गाह्रो भयो किनभने मलाई लाग्छ कि उनी हरेक दिन दुवै प्रदर्शन गर्छिन्। मारियाले मलाई धेरै मानव अधिकार समिति (HRC) बैठकहरूमा बस्न आमन्त्रित गरिन्, र मैले उनलाई हेरेर धेरै कुरा सिकेको छु। मैले तीनवटा बैठकहरूमा भाग लिएको छु जहाँ मैले कागजातहरू पूरा नभएको वा अपेक्षाहरू पूरा नभएको बेला प्रदायकहरूलाई जवाफदेही बनाएको देखेको छु। उनी थप कागजातहरू माग्न वा किन आवश्यक छ भनेर व्याख्या गर्न डराउँदिनन्, र उनले प्रदायकहरूलाई के अपेक्षा गरिएको थियो भनेर बुझ्न मद्दत गर्न समय निकालिन्, आवश्यक पर्दा राम्रो फारमहरू सिर्जना गर्न पनि मद्दत गरिन्। मलाई सबैभन्दा प्रभावित पार्ने कुरा के हो भने मारियाले आफूले समर्थन गर्ने प्रत्येक व्यक्तिलाई कति राम्ररी चिन्छिन्। यदि उनले सेवा गर्ने व्यक्तिहरूको लागि सबै प्रयास र समय लगाउँछिन् भने, व्यक्तिलाई सहयोग गर्ने अन्य व्यक्तिहरूलाई पनि उही मापदण्डमा राख्नुपर्छ। उनी अद्भुत छिन्!
मनोनित मूल्य: सहकार्य
स्टेसीको टोलीमा योगदान अमूल्य छ। उनी सधैं आफ्नो ज्ञान र अनुभवहरू टोलीका साथीहरूसँग बाँड्न इच्छुक छिन्। स्टेसी नयाँ ISC हरूको लागि एक उत्कृष्ट उदाहरण र शिक्षिका हुन्। प्रश्न उठ्दा उनी सधैं आफ्नो टोली र उनले सेवा गर्नेहरूलाई सहयोग गर्न इच्छुक छिन्। स्टेसीको समर्थन र नेतृत्वले अरूलाई आफ्नो सर्वोत्तम गर्न प्रेरित गर्छ।
मनोनित मूल्य: अरूलाई सशक्त बनाउने
मनोनित मूल्य: सहकार्य
मनोनित मूल्य: अरूलाई सशक्त बनाउने
क्याथीले मेरो केसलोडमा रहेका एक व्यक्ति र उसको परिवारको लागि अभिभावकत्व प्याकेटमा मलाई मद्दत गरिन्। उनले मलाई प्रत्येक फारम चरणबद्ध रूपमा व्याख्या गरिन्, सबै कुरा कसरी व्यवस्थित राख्ने भन्ने बारे सुझावहरू दिइन्, र प्रत्येक कागजातको उद्देश्य व्याख्या गरिन्। उनले सम्पूर्ण प्याकेट समीक्षा गर्न र उनीहरूका प्रश्नहरूको जवाफ दिन म र परिवारसँग पनि भेटिन्। उनले मलाई अभिभावकत्व प्रक्रिया बुझ्न साँच्चै मद्दत गरिन् र भविष्यमा आफैं प्याकेटहरू पूरा गर्न ज्ञान र आत्मविश्वास दिइन्, साथै मलाई मद्दत चाहिएमा उनी सधैं उपलब्ध छिन् भनी पनि बताइन्।
मनोनित मूल्य: अरूलाई सशक्त बनाउने
लिब्बीले प्रत्यक्ष रूपमा सल्लाह दिइरहेकी टोली सदस्यको लागि सहयोगको ठूलो स्रोत रहेकी छिन् किनकि उनीहरूले ISC भूमिका सिकिरहेका छन्। उनले बैठकका उदाहरणहरू, उत्कृष्ट अभ्यासहरू, र व्यावहारिक रणनीतिहरू साझा गरेकी छिन् जसले नयाँ टोली सदस्यलाई आत्मविश्वास निर्माण गर्न र भूमिकामा अझ सहज हुन मद्दत गरेको छ। लिब्बीले प्रदान गरेको सहयोगको बारेमा मैले नयाँ टोली सदस्य र उनीहरूको पर्यवेक्षक दुवैबाट सकारात्मक प्रतिक्रिया पाएको छु। उनीहरूले उनको धैर्यता, प्रोत्साहन र उनको ज्ञान बाँड्ने इच्छाको लागि उनलाई मान्यता दिएका छन्। लिब्बीको सल्लाहले नयाँ टोली सदस्यहरूलाई सशक्त बनाएर SSA विभागलाई बलियो बनाउँदै आएको छ।