ሞኒካ እና ክሪስቲ አስደናቂ የሥራ ሂደት አገልግሎት ፈቃድ ጥያቄዎችን አቅርበዋል። እ.ኤ.አ. በ2025 1,630 ፈቃዶችን አስገብተዋል፣ ይህም ካለፈው ዓመት ከ85 በላይ ጭማሪ አሳይቷል። ይህ ስኬት በተለይ ቡድኑ በ2025 ሩብ ዓመት ክፍት የሥራ ቦታ በመሥራቱ እና በሚቀጥለው ሩብ ዓመት አዲስ የቡድን አባል በማሰልጠን የሥራ ጫናውን በመቀጠሉ አስደናቂ ነው።
በዚህ ጊዜ ውስጥ፣ ሞኒካ እና ክሪስቲ የተፈቀደላቸውን አገልግሎቶች መጠን እና በትክክል ጥቅም ላይ የዋለውን አገልግሎት መጠን መመልከታቸውን በመቀጠል ከፍተኛ የብቃት ደረጃ እና የፋይናንስ ኃላፊነት ጠብቀዋል። ጥቅም ላይ ያልዋለ የገንዘብ ድጋፍን ለመቀነስ የሚደረገው ይህ ትጋት ከDODD ጋር ያለንን የዋስትና ማዛመጃ ግዴታ ለመቀነስ ይረዳል።
ሞኒካ እና ክሪስቲ የአካባቢውን የንብረት ግብር የገንዘብ ድጋፍ ሂደቶችን ተምረው በተሳካ ሁኔታ ተግባራዊ አድርገዋል። ቡድኑ ሙሉ በሙሉ ባልሠራበትም ጊዜ እንኳን ለአቅራቢዎች፣ ለISCዎች እና ለሌሎች ሰራተኞች በተከታታይ እጅግ በጣም ጥሩ የደንበኞች አገልግሎት ሰጥተዋል፣ በምሳሌነትም በመምራት እና ልዩ የሥራ ሥነ ምግባርን አሳይተዋል። ሁለቱም በእውነት ለዚህ እውቅና ይገባቸዋል።
ሞኒካ እና ክሪስቲ አስደናቂ የሥራ ሂደት አገልግሎት ፈቃድ ጥያቄዎችን አቅርበዋል። እ.ኤ.አ. በ2025 1,630 ፈቃዶችን አስገብተዋል፣ ይህም ካለፈው ዓመት ከ85 በላይ ጭማሪ አሳይቷል። ይህ ስኬት በተለይ ቡድኑ በ2025 ሩብ ዓመት ክፍት የሥራ ቦታ በመሥራቱ እና በሚቀጥለው ሩብ ዓመት አዲስ የቡድን አባል በማሰልጠን የሥራ ጫናውን በመቀጠሉ አስደናቂ ነው።
በዚህ ጊዜ ውስጥ፣ ሞኒካ እና ክሪስቲ የተፈቀደላቸውን አገልግሎቶች መጠን እና በትክክል ጥቅም ላይ የዋለውን አገልግሎት መጠን መመልከታቸውን በመቀጠል ከፍተኛ የብቃት ደረጃ እና የፋይናንስ ኃላፊነት ጠብቀዋል። ጥቅም ላይ ያልዋለ የገንዘብ ድጋፍን ለመቀነስ የሚደረገው ይህ ትጋት ከDODD ጋር ያለንን የዋስትና ማዛመጃ ግዴታ ለመቀነስ ይረዳል።
ሞኒካ እና ክሪስቲ የአካባቢውን የንብረት ግብር የገንዘብ ድጋፍ ሂደቶችን ተምረው በተሳካ ሁኔታ ተግባራዊ አድርገዋል። ቡድኑ ሙሉ በሙሉ ባልሠራበትም ጊዜ እንኳን ለአቅራቢዎች፣ ለISCዎች እና ለሌሎች ሰራተኞች በተከታታይ እጅግ በጣም ጥሩ የደንበኞች አገልግሎት ሰጥተዋል፣ በምሳሌነትም በመምራት እና ልዩ የሥራ ሥነ ምግባርን አሳይተዋል። ሁለቱም በእውነት ለዚህ እውቅና ይገባቸዋል።