የፌርፊልድ ካውንቲ የእድገት አካል ጉዳተኞች ቦርድ

2025 - 2027 እ.ኤ.አ
ስልታዊ እቅድ

እንደ አንድ አንቀሳቅስ

አንድ ተልዕኮ፣ አንድ ቡድን፣ አንድ ማህበረሰብ
ስትራቴጂክ ዕቅድ አውርድ

መግቢያ

የፌርፊልድ ካውንቲ የእድገት አካል ጉዳተኞች ቦርድ (Fairfield DD) የተለያየ አስተዳደግና ችሎታ ያላቸውን ሰዎች የበለጠ ነፃነት ለማግኘት በህይወት ደረጃዎች ለማበረታታት እና ለመደገፍ ቁርጠኛ ነው። ለዚህም፣ ፌርፊልድ DD ለህብረተሰባችን የሚቀርቡትን የአገልግሎት እና የድጋፍ ዘርፎችን ኢላማ ለማድረግ የሶስት አመት ስትራቴጂክ እቅድ አዘጋጅቷል።
እንደ የዕቅድ ሂደቱ አንድ አካል፣ የምንደግፋቸው ሰዎች፣ የቤተሰብ አባላት፣ የማህበረሰብ መሪዎች፣ የቦርድ አባላት፣ የቡድን አባላት እና የፌርፊልድ ካውንቲ ግብር ከፋዮችን ጨምሮ ከባለድርሻዎቻችን ግብአት ተፈልጎ ነበር። የባለድርሻ አካላት ተሳትፎ ቀልጣፋ የሀብት ውጤት እና የጥራት ማረጋገጫን ለማስጠበቅ የሰራተኞች እና የአመራር አካላት ውስጣዊ ተሳትፎ ላይ ያተኮረ እቅድ ተይዟል። ይህ ሁሉን አቀፍ እቅድ "እንደ አንድ ለመንቀሳቀስ" ስንፈልግ ድርጅታችንን እና ማህበረሰባችንን ይመራናል፣ የምንደግፋቸውን ሰዎች ፍላጎት መሰረት ያደረጉ ግቦችን ለመፍታት እና ተልእኳችንን ወደፊት ለማራመድ።
ስለ ተልእኮአችን፣ ራዕያችን እና እሴቶቻችን የበለጠ ተማር

የፌርፊልድ ዲዲ ሚና

የፌርፊልድ ካውንቲ የእድገት አካል ጉዳተኞች ቦርድ ሃብቶችን በብዙ ውስጣዊ እና ውጫዊ ቅድሚያዎች ላይ ኢንቨስት ያደርጋል፣ ከእነዚህም ውስጥ አብዛኛዎቹ በፌርፊልድ ካውንቲ ውስጥ የእድገት እክል ያለባቸውን ሰዎች ወደ ተሻለ ነፃነት በሚያደርጉት ጉዞ ለመደገፍ ይዘረጋሉ። ፌርፊልድ ዲዲ የሚሰራበት ሚና ለአገልግሎቶች ብቁ በሆኑ ግለሰቦች ላይ የሚወሰን እና ለእያንዳንዱ ሰው ልዩ ፍላጎቶችን የሚፈታ ነው። የፌርፊልድ ዲዲ ዋና ተግባራት በሚከተሉት ሚናዎች ውስጥ አሉ።
ፈጣሪ፡
ፌርፊልድ DD ከመሠረታዊ ጤና እና ደህንነት መደበኛ ልማዶች የሚበልጡ እና የማህበረሰብ ህይወት ተሞክሮዎችን ለሁሉም የሚያራምዱ ስልታዊ ውጥኖችን ይመራል
አያያዥ፡
በማህበረሰቡ ውስጥ ጠንካራ ግንኙነት በመፍጠር፣ ፌርፊልድ DD የእድገት እክል ያለባቸውን ግለሰቦች ሁሉን አቀፍ የድጋፍ መረቦችን እንዲገነቡ ኃይልን ይሰጣል፣ በዚህም የተሳትፎ፣ የማደግ እና በማህበረሰቡ ውስጥ የላቀ ነፃነት።

ስልታዊ ቅድሚያዎች

1
የማህበረሰብ ግንዛቤ እና ትብብር መገንባት
2
የአሠራር ሂደቶችን ማመቻቸት እና ዘላቂነትን ማረጋገጥ
3
የሰራተኛ እድገት እና ማቆየት ንቁ ሞዴል መከተል

ምሰሶዎች

ስለእኛ ስልታዊ ትኩረታችን በዚያ አካባቢ የበለጠ ለማንበብ ምሰሶ ይምረጡ።
ምሰሶ #1

ነፃነት

ግብ #1፡

የውሳኔ አሰጣጥ እድሎችን፣ የክህሎት ማዳበርን፣ እና ከማህበረሰቡ ጋር ያለውን ግንኙነት እና አባልነት በማጠናከር ነፃነትን ማሳደግ እና የእድገት እክል ላለባቸው ግለሰቦች እራስን መወሰንን ማሳደግ።
ቅድሚያ የሚሰጣቸው ነገሮች
ወደፊት የላቀ ነፃነትን ለማምጣት በሚያስችል የክህሎት እድገት ላይ በማተኮር ሰዎችን በሽግግር የሕይወት ምዕራፍ ለመደገፍ የሚረዱ ልምዶችን ማቋቋም።
የድጋፍ ሰጪ እና አጋዥ ቴክኖሎጂ እና የርቀት ድጋፎችን ከሁሉም የዕድሜ ቡድኖች ጋር መጠቀምን ያሳድጉ።
በፌርፊልድ ካውንቲ ከቤቶች አስተዳደር እና ከግሉ ሴክተር ጋር በመስራት ለተጨማሪ የመኖሪያ ቤት አማራጮች አቅምን ገንቡ።
እንደ ፋይናንሺያል እውቀት፣ ህጋዊ መብቶች፣ ግብዓቶችን በማግኘት እና ስርዓትን ካማከለ ህይወት ወደ ማህበረሰቡ ያማከለ ህይወት ያሉ ርዕሶችን በማስተዋወቅ ቤተሰቦችን እና በመማሪያ እድሎች የተደገፉ ሰዎችን ማመቻቸት እና ማገናኘት።
ሰዎችን ከነባር ተሟጋች ቡድኖች ጋር ያገናኙ፣ እንዲህ ያሉ ክፍተቶች ባሉባቸው ቡድኖች እንዲዳብሩ ይደግፉ፣ እና እያንዳንዱ ሰው እራሱን እንዲረዳ እና እንዲለማመድ ማስቻል።
ሰዎች በአገልግሎት-እቅድ አወጣጥ ሂደት ውስጥ ለራሳቸው መሟገት እንዲችሉ ሰዎች ስለሚፈልጉት እና ስለሚፈልጉት ነገር ውይይቶችን እንዲመሩ እና የተደገፉ የውሳኔ አሰጣጥ ክህሎቶችን እንዲያሳድጉ ያስችላቸው።
በተዋሃዱ ቅንጅቶች ውስጥ እና የተማሪን እድገት፣ እድገት እና ነፃነትን በሚደግፉ መንገዶች ውስጥ ፈጠራ ያላቸው የቅድመ ልጅነት (ልደት-3) እና የልጅነት (3-21) ትምህርታዊ አገልግሎቶችን መስጠት።
የዜሮ ተጠባባቂዎች ዝርዝር ይያዙ እና ሰዎች የበለጠ ራሳቸውን ችለው እንዲኖሩ ግንዛቤን እና ከማህበረሰብ ድርጅቶች ጋር ያለውን ግንኙነት፣ የማህበረሰብ ሀብቶችን እና የካውንቲ ቦርድ ሀብቶችን ጨምሮ ተገቢውን የአገልግሎት የገንዘብ ድጋፍ ያቅርቡ።
ምሰሶ #2

ትብብር

ግብ #2፡-

በአገልግሎት ላይ የሚስተዋሉ ክፍተቶችን ለመቅረፍ እና የአጋሮች ትስስር ለመፍጠር የማህበረሰብ ሽርክናዎችን አውራጃ እና ስርዓትን አስፋ።
ቅድሚያ የሚሰጣቸው ነገሮች
ተማሪዎች በፌርፊልድ ካውንቲ እንዲማሩ እና እንዲደገፉ ፈታኝ ስነምግባር እንዲኖራቸው ከፌርፊልድ ካውንቲ የትምህርት አገልግሎት ማእከል (ESC) እና ከአካባቢው ትምህርት ቤት ዲስትሪክቶች ጋር ይተባበሩ።
በፌርፊልድ ካውንቲ ውስጥ ከሰባት እስከ 10 የሚደርሱ ቁልፍ የማህበረሰብ አካላትን መለየት እና ማሳተፍ፣ ወይም እንደገና መገናኘት፣ ስለ አገልግሎቶች፣ ብቁነት እና የገንዘብ ድጋፍ ጥያቄዎችን ለማቀላጠፍ የውስጥ የመገናኛ ነጥብ በማቋቋም።
የተለያዩ አገልግሎቶችን፣ የገንዘብ ድጋፎችን እና የውጭ ማህበረሰብን እና አቅራቢዎችን የሚመለከቱ ትምህርታዊ ቁሳቁሶችን መፍጠር እና ማደራጀት።
በሕዝብ ማመላለሻ ውስጥ የአገልግሎት ክፍተቶችን ለይተው ይወቁ እና እነዚህን ክፍተቶች ለመፍታት ከካውንቲ ባለስልጣናት ጋር ይስሩ።
በማህበረሰቡ ውስጥ የእረፍት እድሎችን ለማዳበር ቤተሰቦችን ይደግፉ።
አጋሮችን በፌርፊልድ ዲዲ አገልግሎቶች፣ ሚና እና ማካተት ተነሳሽነት ላይ ለማስተማር የአጋር ወርክሾፖችን ወይም ዌብናሮችን ያስተናግዱ።
በዓመታዊ ትንተና አስፈላጊ አገልግሎት ሰጪዎችን በመለየት ክፍተቶችን በመፈተሽ እነዚያን ክፍተቶች ለመፍታት አቅራቢዎችን በመመልመል።
ለሰፊው ማህበረሰብ የሚገኙ የጋራ ዝግጅቶችን፣ የንግግር ተሳትፎዎችን፣ የማህበረሰብ መድረኮችን እና የመረጃ ክፍለ-ጊዜዎችን የማዳረስ የቀን መቁጠሪያ ማዘጋጀት እና ከተለያዩ ኤጀንሲዎች እና የፌርፊልድ ዲዲ አጋሮች ከበለጠ ነፃነት እና የቤተሰብ ድጋፍ ጋር በተያያዙ ርዕሰ ጉዳዮች ላይ ያነጋግሩ።
ውስብስብነቱን ይቀንሱ እና በዲዲ ስርዓቱ ላይ ተጽእኖ ያሳድራሉ ከስቴት ህግ አውጭዎች፣ የእድገት አካል ጉዳተኞች ዲፓርትመንት እና የኦሃዮ ካውንቲ የዲዲ ቦርዶች ማህበር ጋር በመሆን በኮሚቴዎች እና የስራ ቡድኖች ላይ መሳተፍን በማረጋገጥ ለአካባቢያዊ፣ ክልላዊ፣ ግዛት እና ስርአታዊ መፍትሄዎችን መፈለግ ላይ ያተኮረ ነው። ፈተናዎች.
በ2025 በተጠየቀው የእድሳት ቀረጥ ላይ በመረጃ ላይ የተመሰረተ ውሳኔ ለማድረግ ማህበረሰቡ ስለ ኤጀንሲው ትክክለኛ እና አጠቃላይ መረጃ መያዙን ያረጋግጡ።
ምሰሶ #3

ንብረት መሆን

ግብ ቁጥር 3፡-

ሰዎች ከጓደኞቻቸው፣ ከጎረቤቶቻቸው እና ከማህበረሰቡ ጋር ሲገናኙ በመደገፍ የእድገት እክል ላለባቸው ግለሰቦች የማህበረሰብ ተሳትፎን ያሳድጉ።
ቅድሚያ የሚሰጣቸው ነገሮች
አካላዊ/ልማታዊ ተደራሽነትን፣ መላመድ ቴክኖሎጂን እና አካታች የአገልግሎት ልምዶችን በሚያሳድጉ ፕሮጀክቶች ላይ ያተኮሩ የገንዘብ ድጋፍ እድሎችን ይተንትኑ።
በግለሰባዊ ድጋፍ የሰዎችን የቅጥር ግቦችን መደገፍ እና በህብረተሰቡ ውስጥ ተቀጥረው የሚሰሩ የስራ እድሜ ያላቸውን ጎልማሶች በዓመት በ10% ይጨምሩ።
ሰዎች ከፍላጎታቸው ጋር በሚዛመዱ ሁሉን አቀፍ የማህበረሰብ እድሎች ውስጥ እንዲሳተፉ ያስታጥቁ እና ያበረታቱ።
ከፌርፊልድ ዲዲ ጋር ነባር ግንኙነት ላላቸው የአካባቢ ንግዶች፣ ድርጅቶች እና የመንግስት አካላት የተደራሽነት ኦዲቶችን ያካሂዱ። የማሻሻያ እና የተደራሽነት ማሻሻያ ምክሮች ጋር ዝርዝር ዘገባ ይጻፉ እና ያጋሩ።
ለቤተሰቦች፣ ለአቅራቢዎች፣ ለኤጀንሲዎች እና ለማህበረሰቡ አግባብነት ያላቸው የሥልጠና ቁሳቁሶችን፣የመሳሪያዎች፣ምርጥ ልምዶችን፣የጉዳይ ጥናቶችን እና አገናኞችን የሚያሳይ የመስመር ላይ የመረጃ ማዕከል ያስጀምሩ። የመርጃ ማዕከሉን በፌርፊልድ ዲዲ ጋዜጣ እና በማህበራዊ ሚዲያ በኩል ያስተዋውቁ።
ምሰሶ #4

የተሳተፈ የሰው ኃይል

ግብ ቁጥር 4፡-

ለመቅጠር፣ ለማቆየት፣ ለመማር እና ለማደግ በጠንካራ ስርአቶች ከፍተኛ አፈጻጸም ያለው እና የተሰማራ የሰው ሃይል ይፍጠሩ።
ቅድሚያ የሚሰጣቸው ነገሮች
በ2025 የ3-ዓመት እውቅና በማግኘት ከ DODD መስፈርቶች በላይ የተሻሉ ልምዶችን በማስተዋወቅ እና በማስቀደም ተገዢነትን ያረጋግጡ።
የአስፈፃሚ አመራር ቡድን አባላት በሌሉበት ጊዜያዊ/ተግባር ሆነው የሚያገለግሉትን በማዘመን እና ከእያንዳንዱ የአመራር አመራር ቦታ ለተተኪዎች ሊተላለፉ የሚችሉ ድርጅታዊ መረጃዎችን በማዘጋጀት የተከታታይ እቅድን ማስፋት።
ስለ ተተኪ እቅድ ሂደት አመራር እና ቦርድ ያስተምሩ።
ከሂደቶች ይልቅ በሰዎች ላይ በማተኮር በውስጣዊ አካሄዳችን ውስጥ ውስብስብነትን ይቀንሱ።
ሰዎችን በብቃት እንዲመሩ በድርጅቱ ውስጥ መሪዎችን ያስታጥቁ እና ያበረታቱ።
የሩብ አመት ቼኮችን በሱፐርቫይዘሮች እና በቡድን አባላት መካከል የግብ አወጣጥ እና ስኬትን፣ ሙያዊ እድገትን እና አፈፃፀሙን ለመገምገም በመተግበር ብቃትን መሰረት ያደረገ የክፍያ ስርዓታችንን ማጥራትዎን ይቀጥሉ።
በድርጅታችን ውስጥ ያሉ የቡድን አባላትን ቀጣይ የሕጻናት እንክብካቤ ፍላጎቶችን ለመፍታት ቁልፍ አጋሮችን መለየት እና ማሳተፍ እና አዋጭ መፍትሄዎችን መወሰን።
ግብረ መልስ በመጠየቅ እና አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ ለውጦችን በማድረግ ለአዲስ ተቀጣሪዎች የመሳፈር ሂደትን አጥራ።
ሆን ተብሎ ድርጅታዊ እቅድ እና በአገልግሎቶች እና ድጋፎች ላይ በዓላማ መዋዕለ ንዋይ በማፍሰስ የፋይናንስ መረጋጋትን እና ዘላቂነትን ከቡድን አባላት ጋር ማሳደግ።
መስቀልምናሌchevron-ታች linkin ፌስቡክ pinterest youtube rss ትዊተር instagram ፌስቡክ-ባዶ rss-ባዶ የተገናኘ-ባዶ pinterest youtube ትዊተር instagram