የፌርፊልድ ካውንቲ የእድገት አካል ጉዳተኞች ቦርድ

ከ2025 - 2027 ዓ.ም.
ስትራቴጂካዊ ዕቅድ

እንደ አንድ ይንቀሳቀሱ

አንድ ተልዕኮ፣ አንድ ቡድን፣ አንድ ማህበረሰብ
ስትራቴጂካዊ ዕቅድ ያውርዱ

መግቢያ

የፌርፊልድ ካውንቲ የልማት አካል ጉዳተኞች ቦርድ (ፌርፊልድ ዲዲ) የተለያየ አስተዳደግና ችሎታ ያላቸውን ሰዎች በህይወት ደረጃዎች ውስጥ የበለጠ ነፃነት እንዲያገኙ ለማብቃት እና ለመደገፍ ቁርጠኛ ነው። ለዚህም ሲባል፣ ፌርፊልድ ዲዲ ለማህበረሰባችን የሚሰጡትን ዋና ዋና የአገልግሎት ዘርፎች እና የድጋፍ ዘርፎችን ለማነጣጠር የሶስት ዓመት ስትራቴጂካዊ እቅድ አዘጋጅቷል።
እንደ የዕቅድ አወጣጥ ሂደቱ አካል፣ ከባለድርሻ አካላት፣ ከምንደግፋቸው ሰዎች፣ ከቤተሰብ አባላት፣ ከማህበረሰብ መሪዎች፣ ከቦርዱ፣ ከቡድን አባላት እና ከፌርፊልድ ካውንቲ ግብር ከፋዮች ጨምሮ ግብዓት ተፈልጓል። የባለድርሻ አካላት ተሳትፎ የጥራት ማረጋገጫን ለመጠበቅ የሀብት ቀልጣፋ ውጤት እና የሰራተኞች እና የአመራር ውስጣዊ ተሳትፎ ላይ ያተኮረ ዕቅድ አስገኝቷል። ይህ ሁሉን አቀፍ ዕቅድ “እንደ አንድ ለመንቀሳቀስ” ስንፈልግ ድርጅታችንን እና ማህበረሰባችንን ይመራል፣ የምንደግፋቸውን ሰዎች ፍላጎት ላይ የተመሰረቱ ግቦችን በማሟላት እና ተልዕኳችንን ወደፊት ለማራመድ።
ስለ ተልእኳችን፣ ራዕያችን እና እሴቶቻችን የበለጠ ይወቁ

የፌርፊልድ ዲዲ ሚና

የፌርፊልድ ካውንቲ የልማት አካል ጉዳተኞች ቦርድ በተለያዩ ውስጣዊ እና ውጫዊ ቅድሚያ የሚሰጣቸው ጉዳዮች ላይ ሀብቶችን ኢንቨስት ያደርጋል፣ ከእነዚህም ውስጥ ብዙዎቹ በፌርፊልድ ካውንቲ ውስጥ የሚዘልቁ ሲሆን የእድገት አካል ጉዳተኞች ወደ ከፍተኛ ነፃነት በሚያደርጉት ጉዞ ላይ ድጋፍ ያደርጋሉ። የፌርፊልድ ዲዲ የሚሰራበት ሚና ለአገልግሎቶች ብቁ በሆኑ ግለሰቦች ላይ የተመሰረተ ሲሆን ለእያንዳንዱ ሰው የተወሰኑ ፍላጎቶችን ያሟላል። የፌርፊልድ ዲዲ ዋና ተግባራት በሚከተሉት ሚናዎች ውስጥ ይገኛሉ፡
ፈጣሪ፡
ፌርፊልድ ዲዲ መሰረታዊ የጤና እና የደህንነት ልምዶችን አልፎ ለሁሉም ሰው የማህበረሰብ የህይወት ተሞክሮዎችን የሚያበረታቱ ስትራቴጂካዊ ተነሳሽነቶችን ይመራል
አያያዥ፡
በማህበረሰቡ ውስጥ ጠንካራ ግንኙነቶችን በመፍጠር፣ ፌርፊልድ ዲዲ የእድገት አካል ጉዳተኞች ግለሰቦች ሁሉን አቀፍ የድጋፍ መረቦችን እንዲገነቡ ያስችላቸዋል፣ በዚህም በማህበረሰቡ ውስጥ የመሳተፍ፣ የእድገት እና የበለጠ ነፃነት የማግኘት እድላቸውን ያሳድጋል።

ስትራቴጂካዊ ቅድሚያ የሚሰጣቸው ነገሮች

1
የማህበረሰብ ግንዛቤ እና ትብብር መገንባት
2
የአሠራር ሂደቶችን ማመቻቸት እና ዘላቂነትን ማረጋገጥ
3
የሰራተኞችን እድገት እና ማቆየትን በተመለከተ ቅድመ-ዝግጅት ሞዴል መከተል

ፒላርስ

በዚያ አካባቢ ስላለን ስትራቴጂካዊ ትኩረት የበለጠ ለማንበብ ምሰሶ ይምረጡ።
ምሰሶ #1

ነፃነት

ግብ #1፡

የውሳኔ አሰጣጥ እድሎችን፣ የክህሎት እድገትን እና በማህበረሰቡ ውስጥ ያለውን ግንኙነት እና አባልነት በማጠናከር የእድገት እክል ላለባቸው ግለሰቦች ነፃነትን ማሳደግ እና የራስን ዕድል በራስ የመወሰን መብትን ማሳደግ።
ቅድሚያ የሚሰጣቸው ነገሮች፡
ወደፊት የበለጠ ነፃነትን የሚያመጣ የክህሎት ልማት ላይ በማተኮር ሰዎችን በሽግግር የሕይወት ደረጃዎች ውስጥ ለመደገፍ የሚያስችሉ ልምዶችን ማቋቋም።
የድጋፍ እና የረዳት ቴክኖሎጂ እና የርቀት ድጋፎችን በሁሉም የዕድሜ ክልሎች መጠቀምን ከፍ ማድረግ።
ከቤቶች ባለስልጣናት እና ከግሉ ዘርፍ ጋር በመተባበር በፌርፊልድ ካውንቲ ተጨማሪ የመኖሪያ ቤቶችን አቅም መገንባት።
እንደ የፋይናንስ እውቀት፣ የሕግ መብቶች፣ ሀብቶችን ማግኘት እና ከስርዓት-ተኮር ሕይወት ወደ ማህበረሰብ-ተኮር ሕይወት የሚደረግ ሽግግርን በማሰስ የትምህርት እድሎችን የሚደግፉ ቤተሰቦችን እና ሰዎችን ማመቻቸት እና ማገናኘት።
ሰዎችን ከነባር የድጋፍ ቡድኖች ጋር ያገናኙ፣ ክፍተቶች ባሉባቸው ቦታዎች ላይ እንደዚህ ያሉ ቡድኖች እንዲፈጠሩ ይደግፉ፣ እና እያንዳንዱ ሰው ራስን የመደገፍን ተግባር እንዲረዳ እና እንዲተገብር ያበረታቱ።
ሰዎች በአገልግሎት እቅድ ሂደት ውስጥ ለራሳቸው እንዲሟገቱ ሰዎች ስለሚፈልጉት እና ስለሚያስፈልጋቸው ነገር ውይይቶችን እንዲመሩ እና የተደገፉ የውሳኔ አሰጣጥ ክህሎቶችን እንዲያሳድጉ ማስቻል።
በተቀናጁ ሁኔታዎች ውስጥ እና የተማሪዎችን እድገት፣ እድገት እና ነፃነት በሚደግፉ መንገዶች ፈጠራ ያላቸው የቅድመ ልጅነት (ልደት-3) እና የልጅነት (3-21) የትምህርት አገልግሎቶችን ያቅርቡ።
ሰዎች የበለጠ ራሳቸውን ችለው መኖር እንዲችሉ የዜሮ ተጠባባቂ ዝርዝር ይያዙ እና ተገቢ የአገልግሎት የገንዘብ ድጋፍ ግብዓቶችን ያቅርቡ፣ ይህም ከማህበረሰብ ድርጅቶች፣ ከማህበረሰብ ሀብቶች እና ከካውንቲ ቦርድ ግብዓቶች ጋር ግንዛቤ እና ግንኙነትን ጨምሮ።
ምሰሶ #2

ትብብር

ግብ #2፡

በአገልግሎት ላይ ያሉ ክፍተቶችን ለመፍታት እና የአጋሮችን አውታረ መረብ ለመገንባት በካውንቲ እና በስርዓቱ ዙሪያ የማህበረሰብ አጋርነቶችን ማስፋት።
ቅድሚያ የሚሰጣቸው ነገሮች፡
ተማሪዎች በፌርፊልድ ካውንቲ እንዲማሩ እና እንዲደገፉ አስቸጋሪ የሆነ ምግባር እንዲያሳዩ ለመርዳት ከፌርፊልድ ካውንቲ የትምህርት አገልግሎት ማዕከል (ESC) እና ከአካባቢው የትምህርት ቤት ዲስትሪክቶች ጋር ይተባበሩ።
በፌርፊልድ ካውንቲ ውስጥ ከሰባት እስከ አስር ቁልፍ የማህበረሰብ አካላትን መለየት እና ማሳተፍ ወይም እንደገና ማሳተፍ፣ ስለ አገልግሎቶች፣ ብቁነት እና የገንዘብ ድጋፍ ጥያቄዎችን ለማቃለል ውስጣዊ የመገናኛ ነጥብ ማቋቋም።
የተለያዩ አገልግሎቶችን፣ የገንዘብ ድጋፍን እና የውጭ ማህበረሰብ እና የአቅራቢ ሀብቶችን የሚመለከቱ የትምህርት ቁሳቁሶችን መፍጠር እና ማደራጀት።
በሕዝብ ማመላለሻ ትራንስፖርት ላይ ያሉ የአገልግሎት ክፍተቶችን ለይተው ይወቁ እና እነዚያን ክፍተቶች ለመፍታት ከካውንቲ ባለስልጣናት ጋር ይስሩ።
ቤተሰቦች በማህበረሰቡ ውስጥ የእረፍት እድሎችን በማዳበር ረገድ ድጋፍ ያድርጉ።
ስለ ፌርፊልድ ዲዲ አገልግሎቶች፣ ሚናዎች እና የማካተት ተነሳሽነቶች አጋሮችን ለማስተማር የአጋር አውደ ጥናቶችን ወይም ዌቢናሮችን ያስተናግዱ።
በዓመታዊ ትንታኔ አማካኝነት አስፈላጊ የአገልግሎት አቅራቢዎችን ክፍተቶች መለየትና መመርመር እና እነዚያን ክፍተቶች ለመፍታት አቅራቢዎችን መቅጠር።
ለሰፊው ማህበረሰብ የሚገኙ የጋራ ዝግጅቶችን፣ የንግግር ተሳትፎዎችን፣ የማህበረሰብ መድረኮችን እና የመረጃ ክፍለ ጊዜዎችን የሚያስተዋውቅ የቀን መቁጠሪያ ያዘጋጁ እና ከፌርፊልድ ዲዲ የተለያዩ ኤጀንሲዎችን እና አጋሮችን ከበለጠ ነፃነት እና ከቤተሰብ ድጋፍ ጋር በተያያዙ የተለያዩ ርዕሰ ጉዳዮች ላይ ይነጋገሩ።
ከክልል ሕግ አውጪዎች፣ ከልማት አካል ጉዳተኞች መምሪያ እና ከዲዲ የኦሃዮ የካውንቲ ቦርዶች ማህበር ጋር በመተባበር ውስብስብነቱን መቀነስ እና የዲዲ ስርዓቱን ተጽእኖ ማሳደር፣ ለአካባቢ፣ ለክልል፣ ለክልል እና ለስርዓታዊ ተግዳሮቶች መፍትሄ ለማግኘት በኮሚቴዎች እና በስራ ቡድኖች ላይ ተሳትፎ ማድረግ።
በ2025 የተጠየቀውን የእድሳት ግብር በተመለከተ በመረጃ ላይ የተመሰረተ ውሳኔ ለመስጠት ማህበረሰቡ ስለ ኤጀንሲው ትክክለኛ እና ሁሉን አቀፍ መረጃ መያዙን ያረጋግጡ።
ምሰሶ #3

ንብረት

ግብ #3፡

የእድገት እክል ላለባቸው ግለሰቦች ከጓደኞቻቸው፣ ከጎረቤቶቻቸው እና ከማህበረሰባቸው ጋር ሲገናኙ በመደገፍ የማህበረሰብ ተሳትፎን ማሻሻል።
ቅድሚያ የሚሰጣቸው ነገሮች፡
አካላዊ/ልማት ተደራሽነትን፣ ተለዋዋጭ ቴክኖሎጂን እና አካታች የአገልግሎት ልምዶችን የሚያሻሽሉ ፕሮጀክቶች ላይ ያተኮሩ የገንዘብ ድጋፍ እድሎችን ይተንትኑ።
የግለሰብ ድጋፍ በማድረግ የሰዎችን የሥራ ግቦች መደገፍ እና በማህበረሰቡ ውስጥ የሚሰሩ የሰራተኛ ዕድሜ ያላቸውን አዋቂዎች ቁጥር በዓመት በ10% ማሳደግ።
ሰዎች ከፍላጎታቸው ጋር የሚስማሙ ሁሉን አቀፍ የማህበረሰብ እድሎችን እንዲሳተፉ ማስታጠቅ እና ማብቃት።
ከፌርፊልድ ዲዲ ጋር ግንኙነት ላላቸው የአካባቢ ንግዶች፣ ድርጅቶች እና የመንግስት አካላት የተደራሽነት ኦዲቶችን ማካሄድ። ዝርዝር ሪፖርት አዘጋጅተው ለማሻሻያዎች እና ለተደራሽነት ማሻሻያዎች ምክሮችን ያጋሩ።
ለቤተሰቦች፣ ለአቅራቢዎች፣ ለኤጀንሲዎች እና ለማህበረሰቡ አስፈላጊ የሆኑ የሥልጠና ቁሳቁሶችን የያዘ የመስመር ላይ የመረጃ ማዕከል ያስጀምሩ። የሀብት ማዕከሉን በፌርፊልድ ዲዲ የዜና መጽሔቶች እና በማህበራዊ ሚዲያዎች ያስተዋውቁ።
ምሰሶ #4

የተሳተፈ የሰው ኃይል

ግብ #4፡

ለምርጫ፣ ለስራ ማቆየት፣ ለመማር እና ለእድገት ጠንካራ ስርዓቶችን በመጠቀም ከፍተኛ አፈጻጸም ያለው እና የተሳተፈ የሰው ኃይል መፍጠር።
ቅድሚያ የሚሰጣቸው ነገሮች፡
በ2025 የ3 ዓመት እውቅና በማግኘት ምርጥ ልምዶችን በማስተዋወቅ እና ቅድሚያ በመስጠት የተገዢነትን ማረጋገጥ።
የሥራ አስፈፃሚ አመራር ቡድን አባላት በሌሉበት ጊዜ በጊዜያዊ/በተግባር ቦታ የሚያገለግሉትን በማዘመን እና ከእያንዳንዱ የሥራ አስፈፃሚ አመራር ቦታ የሚገኝን የድርጅታዊ መረጃ በመመዝገብ የውርስ እቅድን ማስፋት።
ስለ ተተኪ እቅድ ሂደት እና ስለ እድገቱ አመራር እና ቦርድ ማስተማር።
በውስጣዊ ሂደቶቻችን ውስጥ ውስብስብነትን መቀነስ፤ ከሂደቶች ይልቅ በሰዎች ላይ ማተኮር።
በድርጅቱ ውስጥ ያሉ መሪዎች ሰዎችን ውጤታማ በሆነ መንገድ እንዲመሩ ማስታጠቅና ማብቃት፤
በሱፐርቫይዘሮች እና በቡድን አባላት መካከል በየሩብ ዓመቱ የሚደረጉ የቼክ ፍተሻዎችን በመተግበር የግብ አወጣጥ እና ስኬት፣ የሙያ እድገት እና አፈጻጸምን በመገምገም በብቃት ላይ የተመሰረተ የክፍያ ስርዓታችንን ማሻሻልዎን ይቀጥሉ።
በድርጅታችን ውስጥ ያሉ የቡድን አባላትን ቀጣይ የህፃናት እንክብካቤ ፍላጎቶች ለመፍታት ቁልፍ አጋሮችን መለየት እና ማሳተፍ እና ተግባራዊ መፍትሄዎችን መወሰን።
አዳዲስ ተቀጣሪዎችን አስተያየት በመጠየቅ እና አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ለውጦችን በማድረግ የምዝገባ ሂደቱን ያሻሽሉ።
ሆን ተብሎ በተደራጀ መልኩ በማቀድ እና በአገልግሎቶች እና ድጋፎች ላይ ሆን ተብሎ በተሰራ ኢንቨስትመንት አማካኝነት ከቡድን አባላት ጋር የፋይናንስ መረጋጋትን እና ዘላቂነትን ማሳደግ።
መስቀልምናሌቼቭሮን-ዳውን ሊንክዲን ፌስቡክ ፒንቴሬስት ዩቲዩብ አርኤስኤስ ትዊተር ኢንስታግራም ፌስቡክ ባዶ rss-blank ሊንክዲን-ባዶ ፒንቴሬስት ዩቲዩብ ትዊተር ኢንስታግራም