Fairfield DD میں، زیادہ تر کام جو طلباء کو کامیاب ہونے میں مدد کرتا ہے پردے کے پیچھے ہوتا ہے۔ عملے کے دو ارکان، اینجی اور جولیا، پری اسکول اور اسکول کی عمر کے طلباء کے لیے سیکھنے کا مثبت ماحول پیدا کرنے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔

اینجی اور جولیا طلباء کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں، اکثر ون ٹو ون یا چھوٹے گروپوں میں۔ وہ طلباء کو نئی مہارتیں سیکھنے اور اہداف تک پہنچنے میں مثبت طرز عمل کی حکمت عملیوں کی حمایت کرتے ہوئے مدد کرتے ہیں جو صرف ہر بچے کے لیے بنائی جاتی ہیں۔

دوسروں کے ساتھ مل کر کام کرنا ان کے کام کا ایک بڑا حصہ ہے۔ وہ کلاس روم کی میٹنگوں اور رویے کی حمایت کے مباحثوں میں شامل ہوتے ہیں، اس لیے ہر کوئی جانتا ہے کہ کیا حکمت عملی استعمال کی جا رہی ہے۔ وہ مثبت طرز عمل کی حکمت عملیوں کو لکھنے اور ان کا اشتراک کرنے میں بھی مدد کرتے ہیں تاکہ اساتذہ، معالجین، اور ٹیم کے دیگر ارکان مستقل مدد کر سکیں۔

ڈیٹا سے یہ معلوم کرنے میں مدد ملتی ہے کہ طلباء کیسے کر رہے ہیں۔ اینجی اور جولیا معلومات اکٹھا کرنے اور کلاس روم کی ٹیموں کو دکھانے کے لیے ٹولز بناتے ہیں کہ انہیں کیسے استعمال کیا جائے۔ وہ نتائج کا جائزہ لیتے ہیں اور اگلے مراحل کی رہنمائی اور پیشرفت کا جشن منانے کے لیے جو کچھ سیکھتے ہیں اس کا اشتراک کرتے ہیں۔

وہ سیکھنے میں مزہ اور تخلیقی صلاحیت بھی لاتے ہیں۔ حال ہی میں، انہوں نے ASL بنگو گیم میں عملے کی رہنمائی کی تاکہ وہ امریکن سائن لینگویج کے اشاروں پر عمل کر سکیں جو طالب علم استعمال کر سکتے ہیں۔ اس طرح کی سرگرمیاں سیکھنے کا موقع فراہم کرتی ہیں اور طلباء اور عملہ دونوں کے لیے اعتماد پیدا کرنے میں مدد کرتی ہیں۔

اینجی اور جولیا بھی سیکھتے رہتے ہیں، تربیت میں حصہ لیتے ہیں اور تحقیق پر مبنی طریقوں پر عمل کرتے ہیں۔ چاہے وہ طالب علموں کی مدد کر رہے ہوں، عملے کی معاونت کر رہے ہوں، یا اضافی کام لے رہے ہوں، وہ طالب علم کی ترقی کے لیے مضبوط عزم ظاہر کرتے ہیں۔

ان کے کردار کا ان کا پسندیدہ حصہ؟ ہر طالب علم کو جاننا اور مہارتوں، موافقت اور حکمت عملیوں کی وکالت کرنا تاکہ طالب علم بڑھتے اور سیکھتے رہیں۔

ٹیم ورک، تخلیقی صلاحیتوں، اور مثبت تعاون کے ذریعے، اینجی اور جولیا طلباء کو اعتماد پیدا کرنے، نئی مہارتیں حاصل کرنے اور اپنی صلاحیتوں تک پہنچنے میں مدد کرتی ہیں۔

مواصلات کے انداز مختلف ہیں۔ My'Only، Forest Rose کی طالبہ، اپنے خیالات، نظریات اور شخصیت کو دنیا کے ساتھ شیئر کرنے کے لیے ایک Augmentative اور Alternative Communication (AAC) ڈیوائس اور اشاروں کی زبان دونوں کا استعمال کرتی ہے۔ 

اس مہینے، My'Only نے بلوم کیرول ایلیمنٹری اسکول کے خصوصی دورے کے لیے اپنے دو اساتذہ میں شمولیت اختیار کی، جہاں اس نے تیسری جماعت کی تین کلاسوں کو پڑھنے میں مدد کی۔ کمرے کے سامنے بیٹھی، اس کا چہرہ روشن ہوگیا جب اس نے اپنے AAC ڈیوائس کا استعمال کرتے ہوئے بلند آواز سے پڑھنا شروع کیا۔ 

کتاب کے بعد سوال و جواب کے دوران، My'Only نے اعتماد کے ساتھ طلباء سے ملاقات کی اور ان کے سوالات کے جوابات دیے، خاص طور پر اپنی حالیہ سالگرہ کا اشتراک کرنے کے موقع سے لطف اندوز ہوئے۔ اس کی موجودگی نے طلباء میں تجسس اور فکر انگیز گفتگو کو جنم دیا۔ اس کی ٹیچرز، جولیا اور اینجی نے کلاس سے کہا کہ وہ تصور کریں کہ پورا دن بغیر بولے گزرنا کیسا محسوس ہوتا ہے۔ بہت سے طلباء نے شیئر کیا کہ وہ مایوسی یا پریشان محسوس کریں گے، جس نے اس بارے میں ایک بامعنی بحث کا دروازہ کھولا کہ AAC ڈیوائسز اور اشاروں کی زبان کی اہمیت کیوں ہے۔ 

جولیا اور اینجی نے کلاس کو یہ سمجھنے میں مدد کی کہ یہاں تک کہ جب کوئی مختلف طریقے سے بات کرتا ہے، تب بھی ان کے پاس کہنے کے لیے بہت کچھ ہوتا ہے۔ تب ہی مائی' نے طلباء کو اشاروں کی زبان کے چند جملے سکھائے، جن میں "شکریہ" اور "دوست" شامل ہیں، جس میں انہیں رابطہ قائم کرنے کا ایک طریقہ فراہم کیا۔ 

اس کا مواصلات کا دن اسکول میں ختم نہیں ہوا تھا۔ دوپہر کے کھانے کے وقت، My'Only نے اپنے کھانے کا آزادانہ آرڈر دینے کے لیے Steak 'n Shake میں ٹیبلٹ کیوسک کا استعمال کیا، ایک اور لمحہ جس نے اس بات پر روشنی ڈالی کہ کس طرح اس کا AAC ڈیوائس اسکول اور کمیونٹی کے باہر اس کے اعتماد اور آزادی کی حمایت کرتا ہے۔ 

My'only کی مثبت روح ہر اس شخص کو چھوتی ہے جس سے وہ ملتی ہے۔ وہ Fairfield DD کے مشن کو یہ ظاہر کرتے ہوئے مجسم کرتی ہے کہ زیادہ آزادی کی زندگی گزارنے اور بامعنی شراکت کرنے کا کیا مطلب ہے۔ 

اس تعلیمی سال میں پہلی بار Forest Rose کا سینئر روم ہر روز کمیونٹی کو دریافت کرنے کے قابل ہوا ہے۔ سینئر روم انسٹرکٹر، ڈونا گوہرنگ کا کہنا ہے کہ یہ دورے طلباء کے لیے باہر نکلنے اور کمیونٹی کنکشن بنانے کے لیے بہت اچھے رہے ہیں۔

ڈونا نے اس بات کا بھی اظہار کیا کہ کمیونٹی کے لیے یہ دیکھنا کتنا اہم رہا ہے کہ طالب علم بھی باقی سب کی طرح ہیں۔

سینئر روم نے کمیونٹی میں کاروباری اداروں اور محکموں کا دورہ کیا ہے۔ طلباء کے کچھ پسندیدہ افراد لنکاسٹر پولیس ڈیپارٹمنٹ کی تلاش کر رہے ہیں، دی ویگنالز میموریل لائبریری کے دورے سے لطف اندوز ہو رہے ہیں، اور یہ سیکھ رہے ہیں کہ وارنر کے میپل سیرپ میں میپل کا شربت کیسے بنایا جاتا ہے۔

جب ان سے پوچھا گیا کہ طالب علم کا دوروں کا پسندیدہ حصہ کون سا تھا، ڈونا نے کہا کہ یہ تجربہ کار ہے۔

"منگنی ایک بہت بڑا حصہ ہے، اور اس نے انہیں مزید سبکدوش کر دیا ہے۔ ایک طالب علم کی سماجی مہارت نے چھلانگیں اور حدیں دیکھی ہیں،" ڈونا نے کہا۔ "انہوں نے اپنے تعلیمی اہداف کو پورا کر لیا ہے، اس لیے یہ ان کے لیے زیادہ آزادی حاصل کرنے کا موقع ہے اور سارا دن اپنی میز پر نہیں رہیں گے۔ جتنا زیادہ وہ باہر جائیں گے، اتنا ہی وہ گریجویٹ ہونے کے بعد کمیونٹی میں رہنے کے لیے تیار ہوں گے۔"

ہر روز، ڈونا کمیونٹی میں کاروبار تلاش کرے گی، ایسے لوگوں کی تلاش کرے گی جو مشغول ہوں گے اور طلباء کو اس میں شامل ہونے کا موقع فراہم کریں گے۔ لنکاسٹر پولیس ڈیپارٹمنٹ کے دورے کے دوران، طلباء کو تمام محکموں سے متعارف کرایا گیا، انہیں پولیس کروزر کی پچھلی سیٹ پر لائٹس آن رکھنے کا موقع دیا گیا، اور یہاں تک کہ انہیں پولیس چیف سے بات کرنے کا موقع بھی ملا۔

فاریسٹ روز کے عملے کے دیگر ارکان نے طالب علموں پر دوروں کے مثبت اثرات کو دیکھا ہے۔ بچوں کے پروگراموں کی اسسٹنٹ ڈائریکٹر جینا ٹریگر اور سٹوڈنٹ سروسز سپروائزر جینیفر آربکل دونوں نے ایسے طلباء کو دیکھ کر بیان کیا جن کے رویے کے کئی مسائل تھے اب وہ زیادہ مسکرا رہے ہیں اور سکول میں زیادہ خود مختار ہیں۔ ان کا خیال ہے کہ طلباء مختلف جگہوں اور نظام الاوقات کے مطابق زیادہ موافق ہو گئے ہیں۔ بعض صورتوں میں، انہوں نے یہاں تک دیکھا ہے کہ طلباء اپنے مسائل کو بہتر طور پر بتانے یا اس بات کا اظہار کرنے کے قابل ہیں کہ ان کی تکلیف کی وجہ کیا ہے۔

ڈونا نے اس بات پر بھی روشنی ڈالی کہ اچھا عملہ ہونا کتنا ضروری ہے جو موافقت پذیر ہو اور دوروں میں شرکت کر کے زیادہ خوش ہو۔ وہ کہتی ہیں کہ عملہ کمیونٹی کے لیے ماڈلنگ کا شاندار کام کرتا ہے۔ 

Todd McCullough سے ملو، Fairfield DD کے ڈائریکٹر آف آپریشنز!

ٹوڈ اپنے کام کو اس بات کو یقینی بنانے کے طور پر بیان کرتا ہے کہ پردے کے پیچھے نظام کام کرتا ہے تاکہ عملہ لوگوں کی مدد کرنے پر توجہ دے سکے۔

پس پردہ اس کام میں Fairfield DD عمارتیں، ٹیکنالوجی، حفاظت، بیڑے، معاون ٹیکنالوجی، اور پوری ایجنسی میں ہونے والے بہت سے بہتری کے منصوبے شامل ہیں۔ ٹوڈ کا کہنا ہے کہ اس کردار کا ایک بہت بڑا حصہ مسائل کو حل کرنا، رکاوٹوں کو کم کرنا، اور اچھے عمل کو جگہ دینا ہے تاکہ چیزیں اس طریقے سے چلیں جس طرح انہیں چلنا چاہیے۔

"آپریشنز پردے کے پیچھے ہوسکتے ہیں، لیکن یہ براہ راست ہمارے مشن کی حمایت کرتا ہے۔ محفوظ جگہیں، قابل اعتماد ٹیکنالوجی، قابل رسائی ٹولز، اور مضبوط انفراسٹرکچر سبھی عملے کو خدمات فراہم کرنے میں مدد کرتے ہیں اور ان لوگوں کی مدد کرتے ہیں جن کی ہم زیادہ آزادی کے ساتھ زندگی گزارتے ہیں،" ٹوڈ نے نوٹ کیا جب یہ پوچھا گیا کہ آپریشنز Fairfield DD کے مشن سے کیسے جڑتے ہیں۔ "جب ہم اپنا کام اچھے طریقے سے کرتے ہیں، تو یہ سب کے لیے اپنا کام کرنا آسان بنا دیتا ہے۔"

اس کی ملازمت کے پسندیدہ حصوں میں سے ایک پیچیدہ چیلنجوں کے ذریعے کام کرنا اور انہیں عملی حل میں تبدیل کرنا ہے جو طویل مدتی میں چیزوں کو بہتر بناتے ہیں۔

"میں ٹیموں کو بڑھنے میں مدد کرنے، محکموں کے ایک ساتھ کام کرنے کے طریقہ کار کو مضبوط بنانے، اور روزانہ کے کام کو زیادہ مستقل اور عملے کے لیے کم مایوس کن بنانے والے نظام کی بھی قدر کرتا ہوں۔" اس نے شیئر کیا۔

ٹوڈ کا خیال ہے کہ آپریشنز ڈیپارٹمنٹ میں کامیابی عام طور پر زیادہ تر لوگوں کے لیے پوشیدہ ہوتی ہے۔ انہوں نے کہا کہ اگر عملہ کسی عمارت میں داخل ہو سکتا ہے، اپنے سسٹم میں لاگ ان ہو سکتا ہے، اپنا کام محفوظ طریقے سے کر سکتا ہے، اور آپریشنل مسائل کے بارے میں سوچے بغیر گھر جا سکتا ہے، تو یہ اچھا دن ہے۔ ہموار، قابل اعتماد، اور ذمہ دار وہی ہے جس کا ان کا مقصد ہے۔

جب ان سے پوچھا گیا کہ کیا کوئی ایسی چیز ہے جو وہ لوگوں کو آپریشنز ڈیپارٹمنٹ کے بارے میں جاننا چاہتے ہیں، تو ٹوڈ کو یہ شامل کرنا تھا،

"آپریشنز صرف چیزوں کو ٹھیک کرنے کے بارے میں نہیں ہے جب وہ ٹوٹ جائیں۔ یہ آگے کی منصوبہ بندی کرنے، وسائل کا ذمہ داری سے انتظام کرنے، اور ہمارے کام کرنے کے طریقے کو مسلسل بہتر بنانے کے بارے میں ہے۔ زیادہ تر کوششیں مسائل کے پیش آنے سے پہلے روکنے اور ایسے نظاموں کی تعمیر پر مرکوز ہوتی ہیں جو طویل مدت تک لوگوں کی مدد کریں،" انہوں نے کہا۔ "دن کے اختتام پر، میرا مقصد آسان ہے: رکاوٹوں کو دور کرنا، ہماری ٹیموں کی مدد کرنا، اور ایک ایسی تنظیم بنانے میں مدد کرنا جہاں عملہ ہماری کمیونٹی کی خدمت کے لیے اپنا بہترین کام کر سکے۔"

جب فوائد کو نیویگیٹ کرنے اور آزادی کو فروغ دینے کی بات آتی ہے تو، ٹائلر کورڈل مدد کے لیے حاضر ہیں۔  

ٹائلر Fairfield DD میں انفرادی فوائد کوآرڈینیٹر کے طور پر کام کرتا ہے۔ اس کا مشن؟ لوگوں کو عمل کی ذمہ داری سنبھالنے کے لیے بااختیار بناتے ہوئے ان کے فوائد حاصل کرنے، برقرار رکھنے اور زیادہ سے زیادہ کرنے میں مدد کرنا۔  

فرد کے لیے سب کچھ کرنے کے بجائے، ٹائلر رہنمائی اور وسائل فراہم کرتا ہے تاکہ وہ اپنے طور پر فوائد کے لیے درخواست دے سکیں۔ یہ نقطہ نظر آزادی کو فروغ دینے کے لیے Fairfield DD کے عزم کی عکاسی کرتا ہے۔  

ہر صورت حال منفرد ہے، اور ٹائلر سمجھتا ہے کہ زندگی میں تبدیلیاں اکثر سوالات لاتی ہیں۔ والدین حیران ہو سکتے ہیں کہ جب ان کا بچہ 18 سال کا ہو جاتا ہے تو کیا ہوتا ہے۔ دوسرے پوچھتے ہیں کہ شادی ان کے فوائد کو کیسے متاثر کر سکتی ہے۔ ٹائلر ان تبدیلیوں کے ذریعے وضاحت اور مدد فراہم کرنے کے لیے موجود ہے۔  

وہ افراد کو کام کرنے کی بھی ترغیب دیتا ہے- چاہے وہ فوائد حاصل کریں۔ روزگار نہ صرف اضافی آمدنی میں اضافہ کرتا ہے بلکہ ذاتی ترقی اور کمیونٹی کنکشن کے مواقع بھی پیدا کرتا ہے۔  

ٹائلر کی اپنی ملازمت کا پسندیدہ حصہ؟ لوگوں کو بہتر، زیادہ آزاد زندگی گزارنے میں مدد کرنا۔ وکالت اور حمایت اس کے دل میں ہے جو وہ ہر روز کرتا ہے۔  

وہ اپنی کامیابی کا سہرا اپنے سپروائزر مشیل اور سرپرست ڈیرینڈا گیئر کے ناقابل یقین تعاون کو دیتا ہے۔ ٹائلر کا کہنا ہے کہ Fairfield DD کی پوری ٹیم — قیادت سے لے کر ساتھی کارکنوں تک — ایک ہی مشن کا اشتراک کرتی ہے: افراد کو ان کی بہترین زندگی گزارنے میں مدد کرنا۔  

ٹائلر اور ان کی ٹیم کا شکریہ، آزادی صرف ایک مقصد نہیں ہے - یہ ہماری کمیونٹی میں بہت سے لوگوں کے لیے ایک حقیقت ہے۔