Puestos vacantes
Las oportunidades de trabajo actuales en la Junta de Discapacidades del Desarrollo del Condado de Fairfield se enumeran a continuación y los detalles de cada posición se puede ver haciendo clic en la posición. Si no hay puestos en la lista, actualmente no hay vacantes disponibles.
Tenga en cuenta que no aceptamos ni mantenemos archivadas solicitudes o currículos no solicitados, ya que las solicitudes se mantienen según las oportunidades de trabajo específicas.
Tenga en cuenta que la presentación de una solicitud no garantiza ni una entrevista ni una oferta de trabajo. Cada solicitud se considera en base a las calificaciones del solicitante y en comparación con otros solicitantes.
De conformidad con la Sección 5123:2-2-02 del Código Administrativo de Ohio, la Junta de Discapacidades del Desarrollo del Condado de Fairfield está obligada a realizar investigaciones de antecedentes para fines de empleo. Tenga en cuenta que por 5123:2-2-02, hay cinco niveles de delitos descalificantes con períodos de tiempo correspondientes que impiden que un solicitante sea empleado con esta agencia. Por lo tanto, todos los solicitantes bajo consideración final deberán someterse a una verificación de antecedentes a través de la Oficina de Identificación e Investigación Criminal y la Oficina Federal de Investigación. Para más información, por favor revise OAC 5123:2-2-02. Además, debido a cuestiones de seguridad en el lugar de trabajo, los posibles empleados también deben pasar una prueba de drogas antes de ser contratados.
